Il  Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Salute Sempre ha prorogato i servizi col partner assicurativo UniSalute Il Fondo SALUTE SEMPRE informa gli iscritti che ha prorogato i servizi col … [Leggi di più...] infoFondo Salute Sempre: proroga dei servizi Unisalute

Seguono le indennità previste dall’accordo firmato il 22 giugno 2022 a favore dei dipendenti delle imprese edili ed affini nella provincia di Firenze.MensaE’ diritto di tutti i lavoratori (operai e … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Firenze: indennità

Definite le modalità di attuazione delle disposizioni relative alla cessione e alla tracciabilità dei crediti d’imposta riconosciuti in relazione agli oneri sostenuti per l’acquisto di prodotti … [Leggi di più...] infoBonus Energia: pronte le modalità relative alla cessione e tracciabilità dei crediti

L’esonero contributivo previsto in favore dei datori di lavoro privati in relazione ai rapporti di lavoro dipendente nelle regioni del Sud Italia (cd. "decontribuzione Sud") è prorogato fino al 31 … [Leggi di più...] infoDecontribuzione Sud: l’UE autorizza la proroga

Stabilita la misura del contributo a fondo perduto riconosciuto ai titolari di discoteche e sale da ballo rimaste chiuse nel rispetto delle norme anti-contagio. (Agenzia delle entrate - Provvedimento … [Leggi di più...] infoCFC discoteche e sale da ballo: fissato l’importo da accreditare a ogni beneficiario

Aspetti economici del rinnovo del CCNL Distribuzione delle Merci, della Logistica e dei Servizi Privati (CONFLAVORO PMI).Tabelle retributiveLivelloMinimo dall’1/5/2022Minimo dall’1/10/2022Minimo … [Leggi di più...] infoRinnovata la parte economica del CCNL Trasporto Merci Conflavoro

  Spetta, con la busta paga del mese di giugno spetta, l’elemento perequativo ai dipendenti delle industrie Meccaniche e piccole e medie impreseTale elemento è previsto nei CCNL Metalmeccanici … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica: Elemento perequativo a giugno

Licenziamento per giusta causa: il rapporto con le previsioni del CCNL Ai fini della valutazione di proporzionalità del licenziamento per giusta causa non è sufficiente un'indagine limitata a … [Leggi di più...] infoLicenziamento per giusta causa: il rapporto con le previsioni del CCNL