L’integrazione dell’1,2%, relativa ai ratei della tredicesima mensilità, viene riconosciuta anche sui mesi di competenza da gennaio 2022 a giugno 2022, purché erogati a partire dal periodo di paga di … [Leggi di più...] infoINPS: ulteriori chiarimenti sull’esonero 1,2%

Approvata la tabella di calcolo del Premio di Risultato 2022 da erogare ai Quadri Direttivi e al Personale delle Aree Professionali delle Banche di Credito Cooperativo del Piemonte, Valle D’Aosta e … [Leggi di più...] infoPremio di risultato 2022 nel Credito Cooperativo Federpiemonte

Con circolare del 4 novembre 2022, n. 126, l’Inps ha fornito precisazioni sull’imponibilità contributiva, nonché alla valutabilità ai fini dell’erogazione del trattamento di fine servizio (indennità … [Leggi di più...] infoComparto sanità, imponibilità contributiva e valutazione TFS/TFR connesse agli incarichi di funzione

L’Inps fornisce indicazioni operative per l’utilizzo del canale telematico di comunicazione dei dati giuridici ed economici necessari alla liquidazione dei trattamenti di fine servizio, nonché … [Leggi di più...] infoDipendenti della PA: telematizzazione della comunicazione ai fini TFS/TFR

Nuovi minimi retributivi, con decorrenza novembre 2022, per i Dirigenti e dei Direttori delle Organizzazioni degli Allevatori, Consorzi ed Enti Zootecnici.Dal 1° novembre 2022 decorrono i nuovi minimi … [Leggi di più...] infoDIRIGENTI ZOOTECNICI: nuovi minimi

Firmato definitivamente il CCNL relativo al personale del Comparto Sanità per il triennio 2019/2021.Il nuovo CCNL prevede un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali prevedendo … [Leggi di più...] infoComparto Sanità Pubblica 2019-2021: ratificato il nuovo accordo

4 NOV 2022 Nel rispetto delle disposizioni contrattuali di cui all’Accordo Nazionale del 22/9/2022, che hanno modificato la percentuale APE, la Cassa Edile della provincia di Belluno, pubblica le … [Leggi di più...] infoCassa Edile di Belluno: nuova contribuzione

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 20 ottobre 2022, n. 30950, ha affermato che, in tema di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, l’obbligo di repéchage impone al datore di lavoro … [Leggi di più...] infoObbligo di repéchage: rilevano le mansioni assegnate di fatto al lavoratore