1 lug 2022 Diffuso il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro (Ministero del … [Leggi di più...] infoSalute e sicurezza sui luoghi di lavoro: aggiornato il Protocollo anti Covid-19

L’INPS, per il periodo dal 1° aprile 2022 al 30 giugno 2022, procede con il riconoscimento della tutela ai lavoratori fragili assicurati per la malattia facendo riferimento, previa valutazione di … [Leggi di più...] infoINPS: chiarimenti sulla proroga della tutela per i lavoratori fragili

Seguono le indennità previste dall’accordo firmato il 22 giugno 2022 a favore dei dipendenti delle imprese edili ed affini nella provincia di Firenze.MensaE’ diritto di tutti i lavoratori (operai e … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Firenze: indennità

Con accordo nazionale sottoscritto il 24/6/2022, le parti sociali dell’edilizia ANCE, LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI, AGCI-PRODUZIONE E LAVORO, CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI, ANAEPA CONFARTIGIANATO, … [Leggi di più...] infoParti Sociali dell’Edilizia: Verbale di accordo 24/6/2022

Aspetti economici del rinnovo del CCNL Distribuzione delle Merci, della Logistica e dei Servizi Privati (CONFLAVORO PMI).Tabelle retributiveLivelloMinimo dall’1/5/2022Minimo dall’1/10/2022Minimo … [Leggi di più...] infoRinnovata la parte economica del CCNL Trasporto Merci Conflavoro

  Spetta, con la busta paga del mese di giugno spetta, l’elemento perequativo ai dipendenti delle industrie Meccaniche e piccole e medie impreseTale elemento è previsto nei CCNL Metalmeccanici … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica: Elemento perequativo a giugno

L’esonero contributivo previsto in favore dei datori di lavoro privati in relazione ai rapporti di lavoro dipendente nelle regioni del Sud Italia (cd. "decontribuzione Sud") è prorogato fino al 31 … [Leggi di più...] infoDecontribuzione Sud: l’UE autorizza la proroga

Licenziamento per giusta causa: il rapporto con le previsioni del CCNL Ai fini della valutazione di proporzionalità del licenziamento per giusta causa non è sufficiente un'indagine limitata a … [Leggi di più...] infoLicenziamento per giusta causa: il rapporto con le previsioni del CCNL